Anche per il 2010 Ebiterbo, l'Ente bilaterale del terziario di Bologna, eroghera' trattamenti economici a sostegno del reddito per i lavoratori dipendenti di aziende del commercio e del terziario privi degli ammortizzatori sociali tradizionali, nel caso di sottoscrizione di contratti di solidarieta'. E' quanto prevede il nuovo accordo siglato nei giorni scorsi da Ascom e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil di Bologna.

L'accordo del 2009 ha consentito di salvaguardare nella Provincia di Bologna più di 500 posti di lavoro, per i quali l’Ente Bilaterale ha già erogato circa 600.000 euro. Anche per il 2010 sono stati stanziati ulteriori 800.000 euro che consentiranno interventi nelle aziende, escluse da ammortizzatori sociali tradizionali, al fine di  mantenere i livelli occupazionali.

In particolare l’Ente interverrà con un contributo aggiuntivo, per una durata massima di 18 mesi,   che verrà erogato ai lavoratori nel caso l’azienda, in situazione di crisi, privilegi il contratto di solidarietà ad altri strumenti.

Sempre con l'obiettivo di salvaguardare i livelli occupazionali, le parti hanno convenuto di privilegiare l'accordo per il ricorso agli ammortizzatori sociali in deroga, qualora la situazione aziendale non consentisse di ricorrere al contratto di solidarietà.

L'accordo prevede, inoltre, interventi a sostegno del reddito dei lavoratori (anche apprendisti) per i quali a causa della crisi aziendale sia  già cessato il rapporto di lavoro. Inoltre l’accordo prevede per tutti i lavoratori che abbiano subito riduzione del reddito a causa della crisi  nel corso del biennio 2009/2010 alla compilazione gratuita della dichiarazione dei redditi ( mod 730 e Unico)

Soddisfatte le organizzazioni sindacali per l'accordo raggiunto.  Malgara Cappelli, segretario Fisascat Cisl, Bologna dichiara: “L’accordo rappresenta una risposta reale e tangibile del sistema della bilateralità per i lavoratori del commercio e del terziario  che  occupati, per la gran parte, in aziende piccole o medio piccole dove il sindacato fa fatica ad arrivare, stanno pagando, spesso silenziosi e quasi invisibili, il prezzo della crisi con licenziamenti e riduzioni di orario. Invito i lavoratori, in caso di situazioni aziendali di difficoltà, a rivolgersi  alle organizzazioni sindacali per  valutare insieme tutti gli strumenti che l’accordo mette loro a disposizione”.

Clicca qui per scaricare l'accordo.